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谢文华先生是电梯圈知名职业经理人，作为奥的斯机电的功勋副总裁他从西子与奥的斯合资就加入了团队，曾常年主管奥的斯机电的销售和运营，深得王水福董事长和美方管理层信任。谢文华在OE比目前担任奥的斯电梯中国区总裁郑培明、奥的斯机电总裁虞橫更资深。

在奥的斯任职时期的谢文华

过去很长一段时间，外资电梯企业高管到民企任职成为时髦，但是这些外资企业高管在民企的任职时间都长不了，或者很难适应民企老板个人的管理风格。比如最近梅轮电梯总经理陈刚就黯然离职了，这离他就任梅轮电梯总经理也就10个月，而陈刚也曾经出任过西子奥的斯电梯营销副总裁。而去年从杭州西奥电梯快速离开回到外资电梯圈的唐晓兵显然也是如此情况。更早有通力电梯前销售总监张咸耀到鑫诺电梯任职也是一年左右时间被离职，蒂升电梯前运营副总裁赵宏到苏州爱默生电梯干总裁的时间则更短。从著名外企电梯公司显要岗位到民企就任总裁或者副总裁，大多数是未能持久的，这成了电梯行业外企高官到中国民企就职的魔咒！

林肯电梯董事长：盛文龙

林肯电梯虽然营业执照显示是中美合资企业，不过本质上是老板盛文龙夫妻的独资企业，管理模式是典型的民营企业风格，从最近几年发展来看，订单业绩一般，品牌默默无闻，而且还因为“林肯汽车”有傍名牌的重大嫌疑。相对于谢文华的资历，林肯电梯就是一座小庙，林肯这座小庙能不能养的下谢文华这个喝过洋墨水的大和尚我们还是要持怀疑态度的！

老鱼认为在2023年关键的开春之际，谢文华到任林肯电梯出任总裁，事情本身对中国民族电梯事业是一个好事情。如果谢文华能在林肯电梯坚持工作5年以上，打破外资高管民企就职“魔咒”！那么无论是对于谢文华个人还是对于林肯电梯公司都是双赢的局面！而且未来林肯电梯和谢文华的双赢示范，或将鼓励更多外资电梯企业高管到民营企业就职，为更多民族电梯企业的规范发展奠定新的用人模式。