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建立理想的工作场所是通力的首要战略目标。通力为所有人提供均等的机会，充分尊重职场性别平等，重视多元化和包容性，关心爱护每一位员工，为实现平等、多元、包容的理想工作场所而不懈努力

通力中国上榜前程无忧“2022中国100典范雇主”榜单。2013年至今，通力中国已连续十年荣膺前程无忧“年度中国100典范雇主”奖项。

今年，通力中国还获“企业ESG影响力典范”单项奖，表彰通力中国在环保、慈善和公益等方面的投入和实践。

通力秉承科技创新和可持续的发展理念，提供绿色的产品和全生命周期的卓越能效解决方案，积极应对气候变化，设定了基于科学的减排目标，勇担社会责任，将可持续性融入工作和生活的方方面面，致力于创造绿色美好城市生活。

《福布斯》商业杂志发布的2022全球最佳雇主榜，通力也再度榜上有名。

福布斯在全球范围调研15万名跨国企业和机构员工，评选出在影响力和形象、人才发展、性别平等、社会责任和多元共融方面表现出色的企业。

通力凭借卓越的人才战略、积极的员工发展和培养、专业的绩效和薪酬制度及在企业文化建设上的积极举措，连续多年被《福布斯》评选为全球最佳雇主和“全球最具创新力企业”之一。

成为理想的工作场所是通力的首要战略目标

通力持续提高多元化、公平性和包容性

关心爱护每一位员工

提供学习的机会与公平的发展平台

注重员工的安全、健康福祉和参与感

通力保持开放的心态

致力于为每个人提供公平的机会

拥抱不用的思维方式

尊重不同的文化背景

实施灵活的人才计划

支持员工发挥自身潜能

通过支持多元化思维

推动创新发展

打造出满足客户需求的产品和服务

创造最佳客流体验

建设更美好、更具可持续性的城市

独特而强大的通力文化

指导着通力在60多个国家和地区的

6万多名员工共同努力

为50多万客户提供服务

设备每日运送近10亿人次

通力秉持“客户至上”价值观

将客户置于一切业务的出发点

提供全生命周期的高品质产品和服务

为客户建筑增添价值

创造美好客流体验

通力基于企业文化和价值观

致力打造理想的工作场所

建设高效、敬业、专业的团队

更好地服务客户

以实现缔造更美好的城市生活使命