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康力电梯2023年变革项目正式启动

2023-03-10 00:00 作者:康力电梯来源:康力电梯点击量:73 评论（0人参与）

2月21日，农历二月二，青龙醒来，万物生长。在这样一个孕育生机的美好日子里，康力电梯2023年变革项目正式启动。

企业的系统变革和对变革的科学管理成为企业继续高质量、快速、可持续发展的必经之途。2021年3月，康力按下变革的按钮，开启公司第三个“春天的故事”。两年来，通过变革，康力在治理、战略、销售服务、品牌市场、人力资源等方面取得扎实成效和大幅提升。2023年公司深度聚焦销服项目模块，持续深化系统变革。

21日下午，康力变革项目领导组、变革项目组、总部一层组织负责人、传世智慧变革项目组参加此次大会。董事长、总裁出席并讲话。会议由运营管理部总经理陈振华主持。

总裁朱琳昊在讲话中指出，经过反复思考、深度磋商，确定2023年的变革以前线销服为主线和重点，总体目标清晰，相关子模块具体内容更加精准。

总裁朱琳昊发表讲话

朱琳昊指出，不变革就会惰怠和熵增，变革成功与否，取决于干部。围绕变革，大家要服从大局，敢于奉献、奋斗和牺牲，要充分拉通和沟通。此次变革的时间点、机会点非常重要与及时，务必成功和实现预期的目标并超额达成业绩。各级干部要无条件支持前线销服变革，“打不开局面，看不到效果，要严格严肃地进行相关干部调整”。要铆足干劲，共同努力拼搏，奋力实现未来三年综合实力大幅提升、全面高质量发展。

朱琳昊宣布2023年项目组成员任命并领誓变革誓词。大家以洪亮饱满的声音宣读誓词，表达了对推进此次变革创新经营的决心和信心变革宣誓。

宣读誓词

变革项目总监、前线中心执行总裁王立凡就变革的开展作了“以强攻抓机会，以练内功期未来”主题汇报。他强调要加强横向拉通，干部要从“问责”文化转向“当责”文化，要进一步加强分公司铁三角运作模式建设。他说，要提升我们的凝聚力，向心力，战斗力，变革本身就是艰难的，我们要团结一心，“没有退路就是胜利之路。”

变革项目总监前线中心执行总裁王立凡发表讲话

此次变革项目总顾问、传世智慧副总裁阎林祥老师在会上作了“深度参与变革，增加土地肥力” 为主题的演讲，就变革项目的展开做了具体阐释。阎林祥老师认为必须要用科学的营销方法和营销工具持续改造队伍、才能获得市场竞争的胜利。

变革项目总顾问传世智慧副总裁阎林祥发表讲话

康力变革顾问公司—深圳传世智慧科技有限公司总裁范厚华老师在启动大会作“道阻且长，行则将至”为主题的精彩演讲。范厚华从意志、践行、变革三个方面，向大家深度赋能：如何借历史之鉴，塑辉煌之路；躬身入局，知行合一，建立变革组织能力；聚焦客户力。

传世智慧总裁范厚华发表讲话

范厚华说：康力的变革之路，是开启康力再次辉煌之路，我们更多的干部和员工要聚力前行。干革命，一定有付出、有牺牲，我们正确看待变革中各种现象，比好、不比烂。康力再次辉煌之时，必然人才辈出、将星云涌，产生更多的英才。

董事长王友林的讲话中，以“坚守初心纵情向前”为主题，围绕回顾变革、坚守初心，顺应大势、纵情向前，适应康力、落地生根等三方面进行了总结、分析和总体要求。王友林全面回顾了2021年启动的系统变革、康力的重要成长阶段，指出适应变革、发展的干部标准和要求，强调坚定信仰、认同文化、协调拉通、综合能力的重要性。他指出，顺应大势、持续变革创新是我们唯一的选择。康力志存高远，要在不确定的环境中建立起确定性的优势，实现持续的高质量发展，实现逆势增长，就必须不断有挑战未来的勇气，拥抱不确定性的无畏精神。远离舒适区，保持对内外部的警觉。牢记变革初心，坚持顶层原则。变人治为法治，无基线，不规则；无规则，不流程；无流程，不高效。变革塑造干部伟大的格局和胸怀，干部的格局和胸怀决定了干部能走多远，也决定了企业能做多大。站得高一点、看得远一点，今天看似不可逾越的障碍，都会变成宽阔通畅的坦途。